Предварительное испытание при приеме на работу
При приеме на работу мне установили месячный испытательный срок. Позже в отделе кадров сообщили, что работодатель хочет продлить его. Имеет ли он право продлевать ранее оговоренный испытательный срок?
10.06.2014
ID вопроса: 1470
(ответов - 1)
Мы приняли нового водителя, назначив ему испытательный срок 1 месяц. В связи с несоответствием требованиям он проработал у нас всего около 2 недель. Должны ли мы начислить зарплату водителю и издать приказы о принятии и увольнении его?
13.05.2014
ID вопроса: 1211
(ответов - 1)
Я работаю менеджером по кадрам. Недавно у нас проходил семинар, на котором нам сообщили, что при приеме на работу устанавливается испытательный срок в 1 месяц. Произошли какие-то изменения в законодательстве?
24.04.2014
ID вопроса: 986
(ответов - 1)
Можно ли рассматривать как неудовлетворительные результаты испытания нахождение на больничном, прогул, опоздания, некомпетентность и т.д.? Как фиксировать подобные действия работника?
05.03.2014
ID вопроса: 386
(ответов - 3)
Можно ли установить испытательный срок студенту, который еще учится?
16.01.2014
ID вопроса: 56
(ответов - 1)
