При выплате суточных меньше норм, предусмотренных законодательством работодатель несет ответственность согласно ТК и КоАО.

Командировочные можно начислять.

Работнику необходимо выплатить часы работы в выходной день не ниже, чем в двойном размере.

Рекомендуется использовать данные с официального сайта Государственного комитета Республики Узбекистан по автомобильным дорогам.

Суточные на зарубежные командировке должны выплачиваться в иностранной валюте.

Перечисление на сумовую карточку сотрудника денежных средств на загранкомандировку, которые он самостоятельно сконвертирует в валюту, не соответствует установленным требованиям.

Определение дополнительных выплат в коллективном договоре необходимо привязывать к МРОТ.

Подсчет километража возможно осуществить следующим способом.

Это не будет считаться командировкой для вашего работника.

Руководители предприятий имеют право самостоятельно утверждать размеры доплат к нормам командировочных расходов, установленных Положением. Их размеры необходимо прописать в коллективном договоре или в Положении о командировках.

Руководителю предприятия дано право решать может ли командированный работник ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства.

Суточные при командировках выплачиваются и за день отъезда (до 24.00 часов), и за день приезда (после 00.00 часов).

Расходы на проживание при командировках за рубеж выплачиваются в сумме, не превышающей установленный предельный размер, за каждые сутки без зачета перерасхода за отдельные дни командировки.

В связи с тем, что законодательством прямо предусмотрены нормы суточных расходов, считаем, что документы подтверждающие суточные расходы работникам предоставлять нет необходимости.

Нет, неправильно.