Мы отвечаем

Доходы в виде оплаты труда

Оплата труда при суммированном учете рабочего времени


При суммированном учете рабочего времени оплата производится исходя из часовой тарифной ставки работника пропорционально отработанному времени.

Правомерность заключения договора ГПД с работниками


Предприятие может заключить договор гражданско – правового характера (ГПД) на оказание услуг с работниками, работающими у него по трудовым договорам.

Расчет за работу в праздничный день


Расчет за работу в праздничный день производится из количества дней, установленных на текущий месяц приказом Министра занятости и трудовых отношений.

Налоги и отчетность при выплате доходов по договору ГПХ

Оформление физлиц, вт.ч.пенсионеров, по договорам ГПД

Создание резерва на отпускные расходы


Для равномерного включения расходов в затраты на предприятии может быть создать резерв на отпускные расходы.

Какие расходы являются представительскими?


Расходы вашего предприятия по приобретению авиабилета, оплате проживания и питания лектора не являются представительскими.

Как возместить работнику расходы на покупку оргтехники

Расчет заработной платы за сентябрь 2018г.

Можно ли платить зарплату директору в период его лечения

Расчет часовой тарифной ставки при вахтовом методе работы


При повременной оплате труда месячный оклад работника делится на количество календарных дней месяца. Полученная дневная ставка умножается на количество фактически отработанных дней на вахте и пребывания в пути и от этой суммы определяется надбавка.

Расчет ФОТ для определения суммы налога на прибыль обособленного подразделения


ФОТ обособленного подразделения и в целом по предприятию, используемые для определения суммы налога на прибыль по обособленному подразделению, берутся за квартал нарастающим итогом. 

Можно ли премировать мужчин к 8 Марта?


Этот вопрос решается работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников. 

Проводки и налоги по денежному вознаграждению сотруднику

Сроки расчета, выплаты отпускных и зарплаты


Предприятие должно выплатить отпускные сотруднику до его выхода в отпуск, при этом уплачивая в бюджет удержанные  с них НДФЛ и страховые взносы. По окончанию месяца осуществить расчет зарплаты за фактически отработанные дни в данном месяце и оплатить в сроки, установленные коллективным договором.