Мы отвечаем

Гарантии прав работников

Возможность работы преподавателем в школе студенту 3-го курса


Студент может работать преподавателем с 4-го курса обучения соответствующего высшего образовательного учреждения.

Возможность дополнительной работы в период обучения в Банковской академии


Доплата может устанавливаться за работу по совместительству или за сверхурочную работу.

 

Минимальный срок работы для выхода в отпуск по беременности и родам


Законодательство не предусматривает каких-либо ограничений для предоставления отпусков по беременности и родам.

Возможность оказания материальной помощи вновь принятому сотруднику


Материальная помощь работникам не является гарантийной выплатой, предусмотренной действующим законодательством.

Возможность изъять служебный автомобиль у работника, если его предоставление прописано в трудовом договоре


Любое  условие, предусмотренное трудовым договором, является условием труда.

Возможность документального нахождения сотрудника в отпуске и одновременно фактического осуществления трудовой деятельности


Находиться фактически в отпуске и одновременно работать нельзя, так же как и выплачивать одновременно заработную плату и отпускные.

Возможные кадровые решения с сотрудниками предприятия, которое приостановило свою деятельность в период карантина


При введении карантинных мер разработан ряд мер, касающихся приостановки деятельности и трудовых взаимоотношений. 

Возможность уменьшения работодателем разряда по тарифной сетке


В связи с тем, что тарифная сетка и оклад меняются в сторону уменьшения - это является  ухудшением условий труда работника. Такие изменения возможно оформить только с согласия работника.

Возможность использования бабушкой отпуска по уходу за ребенком до достижения им 2-хлетнего возраста


Бабушка может использовать отпуск по уходу за своим внуком, до достижения им двухлетнего возраста.

Необходимость резервирования минимального количества рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите


Резервирование минимального количества рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите, предусматривается в организациях, с численностью работников более 20.

Необходимость предоставления отпуска иностранцу, работавшему по срочному трудовому договору


Отпуск иностранцу предоставлять необходимо, так как законодательство о труде распространяется и на иностранных граждан, работающих на территории Узбекистана по трудовому договору.

Возможность отнесения перенесенного рабочего дня в предпраздничные дни в счет отпуска


Перенесенные дни не засчитываются в отпуск. Расчет ведется по фактически отработанным дням.

Планируемые изменения для спортсменов в Трудовом кодексе


Конкретные изменения в новый Трудовой кодекс, в том числе и для определенных категорий работников, будут видны только после его утверждения.

Прохождение профессионального обучения работника


Порядок прохождения профессионального обучения работников устанавливается в коллективном договоре, соглашении на предприятиях.

Разрешается ли возложение материальной ответственности за основные средства на лицо, к которым данное лицо никакого отношения не имеет?


Нет, такой  договор будет считаться недействительным.