Мы отвечаем

Гарантии прав работников

Возможность уменьшения работодателем разряда по тарифной сетке


В связи с тем, что тарифная сетка и оклад меняются в сторону уменьшения - это является  ухудшением условий труда работника. Такие изменения возможно оформить только с согласия работника.

Возможность использования бабушкой отпуска по уходу за ребенком до достижения им 2-хлетнего возраста


Бабушка может использовать отпуск по уходу за своим внуком, до достижения им двухлетнего возраста.

Необходимость резервирования минимального количества рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите


Резервирование минимального количества рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите, предусматривается в организациях, с численностью работников более 20.

Необходимость предоставления отпуска иностранцу, работавшему по срочному трудовому договору


Отпуск иностранцу предоставлять необходимо, так как законодательство о труде распространяется и на иностранных граждан, работающих на территории Узбекистана по трудовому договору.

Возможность отнесения перенесенного рабочего дня в предпраздничные дни в счет отпуска


Перенесенные дни не засчитываются в отпуск. Расчет ведется по фактически отработанным дням.

Планируемые изменения для спортсменов в Трудовом кодексе


Конкретные изменения в новый Трудовой кодекс, в том числе и для определенных категорий работников, будут видны только после его утверждения.

Прохождение профессионального обучения работника


Порядок прохождения профессионального обучения работников устанавливается в коллективном договоре, соглашении на предприятиях.

Разрешается ли возложение материальной ответственности за основные средства на лицо, к которым данное лицо никакого отношения не имеет?


Нет, такой  договор будет считаться недействительным.

Обязательно ли предоставлять отпуск и платить "декретные"?


Да, должно. Трудовой кодекс устанавливает право работников на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и дополнительные гарантии для женщин.

Следует ли ему оплачивать командировочные расходы в период обучения в НОЦКУ?


Направление работника на обучение в Научно-образовательный центр корпоративного управления не является коммандировкой, соответственно, не оплачевается командировочные расходы.

Технический работник (уборщица офиса) принесла в бухгалтерию предприятия справку о том, что беременна, и просит перевести ее на более легкую работу. Но никаких других вакансий у нас нет и не предвидится. Как нам быть?


Справка о беременности не является медицинским заключением. Для перевода технички – уборщицы офисных помещений на более легкую работу необходимо медзаключение с обоснованием причин и рекомендации снижения нормы обслуживания или перевода на более легкую работу.

Какие льготы по посещению этих совещаний? И какие льготы имеет работающий инвалид 3 группы?


Льготы гарантированные трудовым законодательством, а именно Трудовым кодексом в основном касаются инвалидов I и II групп. 

Может ли хоким без согласования с предприятием обязать его к созданию рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы? Какая ответственность предусмотрена законом за невыполнение его требования?


Положение о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, утвержденное Постановлением Правительства от 20.08.2008 г. N 186 не предусматривает механизма согласования с предприятиями вопроса резервирования рабочих мест, при принятии соответствующего решения местным органом госвласти.

Предоставляются ли сотрудникам с временной пропиской социальные гарантии? Выплачиваются ли им ежемесячные премии, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.?


Срочным трудовым договором работнику могут быть установлены ограничения по предоставлению социальных гарантий

Работница с ребенком до трех лет хочет работать в ночную смену. Разрешается ли это законом?


Да, разрешается.