Правомерность перевода и увольнения работника во время отпуска и в праздничные дни
ID вопроса: 10064
В конце декабря 2017г. работник подал заявление об увольнении со 2 января 2018 года. Но так как 2 января 2018 года был объявлено выходным днем, увольнение пришлось на праздничный день. Кроме того срок действия заявления истекает 3 января 2018 года.
Вправе ли работодатель оформить внутренний перевод и увольнение работнику:
а) во время трудового отпуска;
б) в праздничные дни?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 