Правомерность перевода и увольнения работника во время отпуска и в праздничные дни

Саволнинг ID си: 10064

В конце декабря 2017г. работник подал заявление об увольнении со 2 января 2018 года. Но так как 2 января 2018 года был объявлено выходным днем, увольнение пришлось на праздничный день. Кроме того срок действия заявления истекает 3 января 2018 года.

Вправе ли работодатель оформить внутренний перевод и увольнение работнику: а) во время трудового отпуска; б) в праздничные дни?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Авторизациялаш

Рўйхатдан ўтиш