Необходимость ведения обобщенного табеля рабочего времени

ID вопроса: 10167

Мы дважды в месяц собираем табели рабочего времени с каждого отдела. Подписывает непосредственно начальник отдела и после проверки подписывает начальник отдела кадров, затем предоставляется в бухгалтерию. Однако, при проверке проверяющие лица сказали, что нужно обобщать табели всех отделов в один общий, хотя каждый отдельный табель подписывается начальником отдела кадров.

Обязательно ли обобщать табели рабочего времени сотрудников отделов в один общий перед предоставлением в бухгалтерию?

Ответы экспертов:

Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь

Войти на сайт

Регистрация