Необходимость получения заявления о приеме на работу
ID вопроса: 10195
1 марта т.г. заканчивается трудовой договор, заключенный с внешним совместителем. Работодатель намерен заключить трудовой договор на новый срок и подготовлены следующие документы:
1. Заявление о заключении трудового договора на новый срок.
2. Трудовой договор.
Нужно ли работодателю издать приказ о приёме на работу на новый срок?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 