Необходимость получения заявления о приеме на работу

ID вопроса: 10195

1 марта т.г. заканчивается трудовой договор, заключенный с внешним совместителем. Работодатель намерен заключить трудовой договор на новый срок и подготовлены следующие документы: 1. Заявление о заключении трудового договора на новый срок. 2. Трудовой договор.

Нужно ли работодателю издать приказ о приёме на работу на новый срок?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация