Действия работодателя в случае несообщения работником-совместителем об увольнении с основного места работы

ID вопроса: 10354

Работающий совместитель на протяжении 4 лет не сообщал о том, что он был уволен с основного места работы, и также продолжал числиться совместителем в другой организации.

Как быть в ситуации если совместитель не сообщил, что уволился с основного места работы? Что делать с этим совместителем?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация