Действия работодателя в случае несообщения работником-совместителем об увольнении с основного места работы
ID вопроса: 10354
Работающий совместитель на протяжении 4 лет не сообщал о том, что он был уволен с основного места работы, и также продолжал числиться совместителем в другой организации.
Как быть в ситуации если совместитель не сообщил, что уволился с основного места работы? Что делать с этим совместителем?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 