Выплаты положенные работнику, заключившему срочный трудовой договор
ID вопроса: 10370
Если на предприятии работает работник с временной регистрацией по совместительству, то мы заключаем срочный трудовой договор. Однако, мне не понятна статья в газете "Норма" №35 от 01.09.2015 года "Безо всяких гарантий" относительно социальных гарантий (например, ежегодный отпуск по ст.134 ТК, социальный отпуск по ст.149 ТК и меры поощрительного характера.
Выплачивается ли при окончании срока срочного трудового договора и при повторном заключении срочного трудового договора компенсация за неиспользованный трудовой отпуск? Оплачиваются ли больничные листы на период заключения срочного трудового договора, можем ли мы выплатить премию к праздникам, 13 зарплату, если данный работник на протяжении календарного года повторно заключает срочный трудовой договор?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 