Выплаты положенные работнику, заключившему срочный трудовой договор

Саволнинг ID си: 10370

Если на предприятии работает работник с временной регистрацией по совместительству, то мы заключаем срочный трудовой договор. Однако, мне не понятна статья в газете "Норма" №35 от 01.09.2015 года "Безо всяких гарантий" относительно социальных гарантий (например, ежегодный отпуск по ст.134 ТК, социальный отпуск по ст.149 ТК и меры поощрительного характера.

Выплачивается ли при окончании срока срочного трудового договора и при повторном заключении срочного трудового договора компенсация за неиспользованный трудовой отпуск? Оплачиваются ли больничные листы на период заключения срочного трудового договора, можем ли мы выплатить премию к праздникам, 13 зарплату, если данный работник на протяжении календарного года повторно заключает срочный трудовой договор?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Авторизациялаш

Рўйхатдан ўтиш