Необходимые действия работодателя в случае если работник перестал выходить на работу

ID вопроса: 10783

Работник нашего предприятия перевелся на другую организацию, не приходит написать заявление об увольнении и не забирает трудовую книжку.

Как нам поступить в данной ситуации не нарушая трудовое законодательство?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация