Необходимые действия работодателя в случае если работник перестал выходить на работу
ID вопроса: 10783
Работник нашего предприятия перевелся на другую организацию, не приходит написать заявление об увольнении и не забирает трудовую книжку.
Как нам поступить в данной ситуации не нарушая трудовое законодательство?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 