Правомерность заключения трудовых договоров филиалом юридического лица
ID вопроса: 10841
Филиал был создан в 2005 году как обособленное подразделение юридического лица на территории Сурхандарьинской области, г. Термез. Работники филиала были приняты на работу головным предприятием. Правом приема на работу филиал доверенностью не уполномочен.
В начале мая месяца 2018 года этот филиал зарегистрировался в качестве обособленного подразделения налогоплательщика юридического лица, поставленного на учет в налоговом органе г.Термез, имеющего самостоятельный баланс и счета в банках.
Нужно ли переоформить работников филиала, т.е. прекратить трудовые договора, заключенные с головным офисом и заключить непосредственно с филиалом?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 