ID вопроса: 11223
Сотрудник предприятия работает по сменному графику работы. Для него установлена тарифная оплата труда – 7 000 сум. за отработанный час. В связи с тем, что в разных месяцах сотрудник отрабатывает разное количество часов, то начисленная заработная плата по месяцам неодинаковая, например, в мае – 1 190 000 сум., в июне – 1 120 000 сум. С 10 июля работнику предоставляется трудовой отпуск.
Из какого размера заработной платы необходимо исходить для расчета отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск для этого работника? Просим показать пример расчета на условном примере.
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
lock