Сотрудник предприятия работает по сменному графику работы. Для него установлена тарифная оплата труда – 7 000 сум. за отработанный час. В связи с тем, что в разных месяцах сотрудник отрабатывает разное количество часов, то начисленная заработная плата по месяцам неодинаковая, например, в мае – 1 190 000 сум., в июне – 1 120 000 сум. С 10 июля работнику предоставляется трудовой отпуск.