Необходимость получения от работника заявления на перевод на другую должность при изменении штатного расписания

ID вопроса: 11373

В нашем штатном расписании почти 90 процентов должностей работников изменены.

Необходимо ли получить заявления от работников при переводе на другую должность при изменении штатного расписания? Или достаточно в приказе о переводе на другую должность указать в качестве основания новое штатное расписание и дополнительное соглашение к трудовому договору?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация