Правомерность разделения отпуска на части
ID вопроса: 11396
В нашей организации предусмотрено 15 дней основного и 3 дня дополнительного отпусков. Согласно ст.146 ТК по желанию работника на основании его письменного заявления допускается разделение отпуска на части. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее двенадцати рабочих дней.
Вправе ли мы разделить отпускные дни которые в сумме составляют 18 дней, на первую часть 12 дней и вторую часть 6 дней? Либо мы должны первую часть отпуска предоставить 15 дней? а вторую часть 3 дня?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 