Правомерность разделения отпуска на части

Саволнинг ID си: 11396

В нашей организации предусмотрено 15 дней основного и 3 дня дополнительного отпусков. Согласно ст.146 ТК по желанию работника на основании его письменного заявления допускается разделение отпуска на части. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее двенадцати рабочих дней.

Вправе ли мы разделить отпускные дни которые в сумме составляют 18 дней, на первую часть 12 дней и вторую часть 6 дней? Либо мы должны первую часть отпуска предоставить 15 дней? а вторую часть 3 дня?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш