Правомерность разделения отпуска на части

Саволнинг ID си: 11396

В нашей организации предусмотрено 15 дней основного и 3 дня дополнительного отпусков. Согласно ст.146 ТК по желанию работника на основании его письменного заявления допускается разделение отпуска на части. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее двенадцати рабочих дней.

Вправе ли мы разделить отпускные дни которые в сумме составляют 18 дней, на первую часть 12 дней и вторую часть 6 дней? Либо мы должны первую часть отпуска предоставить 15 дней? а вторую часть 3 дня?

Экспертларнинг жавоблари:

Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.

Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг

Кириш
Рўйхатдан ўтиш

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин