Возможность возложения на главбуха обязанностей кадрового работника, размер надбавки при этом

ID вопроса: 11579

В штатном расписании малого предприятия не имеется должности работника по ведению кадрового делопроизводства.

Можно ли возложить на главного бухгалтера обязанности по ведению кадрового делопроизводства и трудовых книжек, с выплатой надбавки (доплаты)? Будет ли это внутренним совместительством или совмещением? Каков предельный размер надбавки (доплаты)?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация