Возможность возложения на главбуха обязанностей кадрового работника, размер надбавки при этом

ID вопроса: 11579
В штатном расписании малого предприятия не имеется должности работника по ведению кадрового делопроизводства.
Можно ли возложить на главного бухгалтера обязанности по ведению кадрового делопроизводства и трудовых книжек, с выплатой надбавки (доплаты)? Будет ли это внутренним совместительством или совмещением? Каков предельный размер надбавки (доплаты)?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock