ID вопроса: 1187
Работаю преподавателем в институте с 2008 г. и всё это время мы - педагоги периодически дежурим днём на нашем факультете, но эти дежурства ещё ни разу не были: 1) оплачены; 2) отражены в общей нагрузке педагога. Поэтому нам приходиться дежурить и вести занятия одновременно, т.к. если меня нет на занятии и моя подпись не стоит в групповом журнале, то значит меня в этот день не было на работе. 2. Также нас периодически заставляют дежурить в общежитии: женщин - днём, мужчин -ночью. Но эти дежурства также не оплачиваются и не отражаются в общей нагрузке педагога. Мужчины после дежурства в ночь имеют право на отгул, а женщины - нет. Имею ли я право отказаться от дежурства в общежитии и какие могут быть применены по отношению ко мне наказания. Могу ли я отказаться от дежурства по состоянию здоровья (несахарный диабет)? Вообще, дежурить в общежитии противоречит моим морально-этическим принципам, т.к. я - молодая, замужняя женщина 32 лет и дежурить в мужской общежитии для меня не приемлемо.
Должен ли работодатель (ВУЗ) оплачивать дневное дежурство педагога? Должны ли быть отражены в общей нагрузке педагога эти дежурства? Может педагог отказываться от дежурств (днём) в мужском общежитии?
Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.