Размер пособия по беременности и родам в случае наличия перерыва в работе свыше 12 месяцев
ID вопроса: 12201
Наша организация является бюджетной. Работница была принята в сентябре 2015 года. В ноябре 2016 года она ушла в дородовой и послеродовой отпуск. Ей выплатили пособие по беременности и родам в размере 100% от заработка. Не выходя на работу, с августа 2018 года она принесла второй раз листок временной нетрудоспособности, дающий право на пособие по беременности и родам.
В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам если сотрудница предоставила его находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 