Возможность внесения в трудовую книжку записи о работе по совместительству после увольнения с основного места работы

ID вопроса: 12228

В нашем ООО работает по совместительству работник. Месяц назад был уволен с основного места работы. Он предоставил трудовую книжку 23.11.2018г. с датой прекращения трудового договора 30.09.2018г. Он просит произвести запись таким образом, чтобы не было перерыва в трудовом стаже.

Как правильно сделать запись о совместительстве в трудовой книжке работника, если он был уволен с основного места работы?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация