Возможность внесения в трудовую книжку записи о работе по совместительству после увольнения с основного места работы

Саволнинг ID си: 12228

В нашем ООО работает по совместительству работник. Месяц назад был уволен с основного места работы. Он предоставил трудовую книжку 23.11.2018г. с датой прекращения трудового договора 30.09.2018г. Он просит произвести запись таким образом, чтобы не было перерыва в трудовом стаже.

Как правильно сделать запись о совместительстве в трудовой книжке работника, если он был уволен с основного места работы?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш