Войти/зарегистрироваться

Правомерность изменения условий оплаты труда работников представительства

ID вопроса: 12525

Допустим с 01.01.2018 года общий фонд оплаты труда в разрезе каждого сотрудника составлял согласно утвержденного штатного расписания эквивалентно 28 700 евро в месяц. С 01.01.2019 года при том же кол-ве сотрудников фонд зарплаты будет снижен и установлен в эквиваленте 22 000 евро в месяц.

1. Можно ли уменьшить фонд оплаты труда работникам Представительства с 01 января 2019 года? 2. Какое нужно иметь основание для уменьшения фонда оплаты труда?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72