Правомерность предоставления листка нетрудоспособности сроком на 2 месяца

ID вопроса: 12562
Работник принят с 01.02.2018г. Оклад 1 300 000 сум. Премия была начислена - 218 000 сум. В ноябре месяце был на больничном 10 дней. Общий трудовой стаж 3 года. Был начислен больничный в ноябре месяце в сумме 372 712,17 сум. Расчет: 1 300 000/22=59 090,91 х 60/100 = 35 454 ,55 х 10 дней =354 545,5. Премия за период работы с 01.02.18г.-30.11.2018г. - 218 000 сум . 218 000 /12 = 18 166,67 ИТОГО: 354 545,5 + 18 166,67 = 372 712,17 (сумма выплаченных больничных). В декабре месяце данный работник опять взял больничный на 5 дней.
1. Правильно ли произведен расчет больничного в данном примере? 2. Имеет ли право работник на 2-х месячный больничный?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock