Войти/зарегистрироваться

Обязательность выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении

ID вопроса: 13474

Я работаю в предприятии с 2006 года. За все время ни разу не брала отпуск. В связи с увольнением директор отказывается выплатить отпускные и расчет, мотивируя это тем, что это частная фирма. Также работаю по совместительству во втором предприятии, директор один и тот же.

Положен ли мне расчет при увольнении и за какой период мне должны выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72