Правомерность возложения на работника обязанностей другого работника без доплаты
ID вопроса: 13602
Наша сотрудница (зав.аптекой) ушла в декретный отпуск. На период ее пребывания в декретном отпуске издан приказ о возложении исполнения обязанностей зав.аптекой на другого сотрудника (фармацевта) из аптеки. Естественно, у него зарплата меньше чем у заведующего аптекой. И ему выплачивается только его зарплата, без других доплат, с чем работник не согласен.
Правомерно ли возложение на работника обязанностей другого сотрудника без доплаты? Если нет, как нужно издать приказ о доплате за временное исполнение обязанностей заведующего аптекой?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 