Правомерность прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной по причине истечения срока договора

ID вопроса: 13752
Мы берем на работу беременную женщину на 5 месяцев.
Какой договор следует заключить с беременной женщиной, принимаемой на работу на 5 месяцев? Имеем ли право работодатель уволить ее?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock