Правомерность прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной по причине истечения срока договора
Сафин Альберт Флюрович
Должность: Юрисконсульт
Специализация: Хозяйственное, гражданское, трудовое, административное, уголовное право
Вам следует заключить срочный трудовой договор на определенный срок, с соблюдением установленных ограничений (ст.76 ТК).
Прекращение трудовых отношений с беременной женщиной в связи с истечением срока трудового договора возможно, с условием обязательного трудоустройства, которое осуществляется местным органом по труду с обеспечением в период трудоустройства соответствующих социальных выплат. Кроме того, на период трудоустройства за беременными женщинами сохраняется заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (ст.237 ТК).
Ответы актуальны на дату публикации.