Правомерность прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной по причине истечения срока договора

ID вопроса: 13752

Мы берем на работу беременную женщину на 5 месяцев.

Какой договор следует заключить с беременной женщиной, принимаемой на работу на 5 месяцев? Имеем ли право работодатель уволить ее?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация