Правомерность прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной по причине истечения срока договора

Саволнинг ID си: 13752

Мы берем на работу беременную женщину на 5 месяцев.

Какой договор следует заключить с беременной женщиной, принимаемой на работу на 5 месяцев? Имеем ли право работодатель уволить ее?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш