Сильнов Павел

Должность: - юрист

Специализация: осуществление деятельности юридических лиц, юридическое обеспечение финансово-хозяйственной деятельности организаций, законотворчество, трудовые отношения, нормативно-правовые акты

Последствия досрочного расторжения договора аренды оговариваются в самом договоре.

1. Прежде всего, следует отметить, что заключение договора аренды осуществляется по взаимному соглашению сторон и стороны договора аренды самостоятельно договариваются об условиях аренды автотранспортного средства, исходя из требований гражданского законодательства (параграфы 1 и 3 гл.34 ГК, Прил. к ПКМ №38 от 07.03.2006 г., далее - Положение). При этом, одним из требований к заключению договора аренды автотранспортного средства является его обязательное нотариальное удостоверение и постановка на учет в органах ГСБДД (ч.2 ст.565 ГК, п.3 Положения). Исключением являются случаи заключения договоров аренды легковых автомобилей, мототранспортных средств между юридическими лицами, оказывающими услуги по предоставлению в аренду легковых автомобилей, мототранспортных средств, а также физическими лицами в простой письменной форме на срок до тридцати дней (ч.3 ст.565 ГК, п.2. Положения).

2. Основания для досрочного расторжения договора и штрафные санкции определяются в договоре аренды. Если они не определены договором аренды, то применяются положения законодательства (ст.522 ГК и ст.ст.24-32 Закона "О договорно-правовой базе деятельности хозяйствующих субъектов").

3. Досрочное расторжение договора аренды автотранспортного средства осуществляется путем заключения соглашения о расторжении договора, удостоверяемого в нотариальном порядке (ст.384 ГК). Если стороны не смогут прийти к соглашению о досрочном расторжении, то данный вопрос рассматривается судом. После нотариального удостоверения один экземпляр нотариально удостоверенного соглашения о расторжении договора аренды необходимо представить в органы ГСБДД для производства записи о прекращении договора аренды в регистрационной карте автомототранспортного средства.

Для прекращения уплаты НДФЛ и ЕСП необходимо решить вопрос о прекращении трудовых отношений с работниками, не выполняющими свои трудовые обязанности с соблюдением установленных требований (параграф 4 гл.6 ТК).

В случае причинения работниками вреда работодателю, последний вправе требовать возмещения работниками прямого действительного вреда (ст.198 ТК) с соблюдением установленных требований (параграф 3 гл.12 ТК). При этом, следует учитывать, что прекращение трудовых отношений после причинения вреда не влечет за собой освобождение работника от материальной ответственности (ч.3 ст.185 ТК). В данном случае вред может быть взыскан в судебном порядке с соблюдением годичного срока обращения в суд со дня обнаружения работодателем причиненного вреда.