Рискуллаев Абдусалам Абдувалиевич

Должность: - юрист

Специализация: трудовое право

В период работы компенсацию за неиспользованные отпуска выплачивать нельзя.

В части первой статьи 151 ТК установлено, что денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска выплачивается работнику при прекращении трудового договора независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.

Работникам в период работы по их желанию может быть выплачена денежная компенсация лишь за часть отпуска, превышающую 15 рабочих дней (часть вторая статьи 151 ТК).

Замена части отпуска денежной компенсацией производится по письменному заявлению работника.

При этом нельзя забывать о том, что в период работы все виды социальных отпусков (статья 149 ТК), а также дополнительные отпуска, предусмотренные статьями 137 и 138 ТК, используются в натуре и замена их денежной компенсацией не допускается (часть третья статьи 151 ТК).