Правомерность заключения ГПД на условиях совместительства

ID вопроса: 14343

Представительство немецкой компании намерено заключить на 5 лет договор гражданско-правового характера на основе совместительства со специалистом, который будет проводить пуско-наладочные и монтажные работы согласно условиям контракта, заключенным между головным офисом и предприятием Узбекистана. Оплата за работу будет сдельной. В трудовую книжку будет внесена запись о совместительстве.

Насколько правомерно заключение договора гражданско-правового характера на выполнение пуско-наладочных работ на условиях совместительства?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация