ID вопроса: 14716
Работник в связи с производственной необходимостью не смог выйти в трудовой отпуск за трёхгодичный период. Затем он написал заявление о предоставление трудового отпуска за 3 года сразу. Однако юрист говорит, что отпуск может предоставляться только за тот рабочий год, в котором он "находится". Остальные периоды отпусков будут предоставлены только при прекращении трудового договора.
Могу ли я в приказе отразить предоставление 3-х годичного трудового отпуска сразу (основной+дополнительый за 3 года=57 дней)? Верны ли мои действия?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock