Саволнинг ID си: 14716
Работник в связи с производственной необходимостью не смог выйти в трудовой отпуск за трёхгодичный период. Затем он написал заявление о предоставление трудового отпуска за 3 года сразу. Однако юрист говорит, что отпуск может предоставляться только за тот рабочий год, в котором он "находится". Остальные периоды отпусков будут предоставлены только при прекращении трудового договора.
Могу ли я в приказе отразить предоставление 3-х годичного трудового отпуска сразу (основной+дополнительый за 3 года=57 дней)? Верны ли мои действия?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock