Возможность выплаты работнице-совместителю пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком

ID вопроса: 15016

Муж и жена работают на одном предприятии. Жена работает совместителем, 10 дней в месяц. Собирается в отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. У нее есть основная работа (с официальным трудоустройством).

1. Как поступить с расчетом по беременности и родам для работницы-совместителя? 2. Нужно ли нам давать ей отпуск по уходу за ребенком? 3. Нужно ли нам выплачивать ей «суюнчи» (единовременное пособие по рождению ребенка)?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация