ID вопроса: 1503
В статье "Кабмин регламентировал работу по совместительству и совмещение должностей" написано Положение о порядке работы по совместительству от 18.10.2012 г., где есть такой абзац: "Продолжительность работы по совместительству не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников. В дни, когда работник свободен от выполнения трудовых обязанностей по основному месту работы, он может работать по совместительству полный рабочий день." Что имеется ввиду "для данной категории работников"? Существует ли в этом смысле отдельная категория совместителей для которых и написано об этой продолжительности? И если существует, то что эта за категория и есть ли её перечень? И что значит следующее предложение этого абзаца:"В дни, когда работник свободен от выполнения трудовых обязанностей по основному месту работы, он может работать по совместительству полный рабочий день."? Значит ли это, что если у работника есть столько и таких выходных на основной работе которые позволяют работать по совместительству не только полный рабочий день, но и всю норму рабочего времени - не значит ли, что у категории таких работников продолжительность работы по совместительству может превышать половины нормы рабочего времени?
Значит ли согласно Положению Кабмина о порядке работы по совместительству (от 18.10.2012 г.), что , там говориться об отдельной категории совместителей, для которых и написано в этом документе о продолжительности рабочего дня? Если да, то что это за категория? И можно ли понимать из содержания Положения, что в свободные дни от одной работы, совместитель должен на 100% работать на второй?
Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.