Саволнинг ID си: 1503
В статье "Кабмин регламентировал работу по совместительству и совмещение должностей" написано Положение о порядке работы по совместительству от 18.10.2012 г., где есть такой абзац: "Продолжительность работы по совместительству не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников. В дни, когда работник свободен от выполнения трудовых обязанностей по основному месту работы, он может работать по совместительству полный рабочий день." Что имеется ввиду "для данной категории работников"? Существует ли в этом смысле отдельная категория совместителей для которых и написано об этой продолжительности? И если существует, то что эта за категория и есть ли её перечень? И что значит следующее предложение этого абзаца:"В дни, когда работник свободен от выполнения трудовых обязанностей по основному месту работы, он может работать по совместительству полный рабочий день."? Значит ли это, что если у работника есть столько и таких выходных на основной работе которые позволяют работать по совместительству не только полный рабочий день, но и всю норму рабочего времени - не значит ли, что у категории таких работников продолжительность работы по совместительству может превышать половины нормы рабочего времени?
Значит ли согласно Положению Кабмина о порядке работы по совместительству (от 18.10.2012 г.), что , там говориться об отдельной категории совместителей, для которых и написано в этом документе о продолжительности рабочего дня? Если да, то что это за категория? И можно ли понимать из содержания Положения, что в свободные дни от одной работы, совместитель должен на 100% работать на второй?
Экспертларнинг жавоблари:
Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
lock