Необходимость оплаты предоставленного дня отгула, если работник работал в выходной день

ID вопроса: 15063

Работник по приказу работодателя был привлечен к работе в выходной (праздничный день). По желанию работника, за работу в указанное время ему предоставлен отгул и выплачена заработная плата за работу в одинарном размере.

Обязан ли работодатель оплачивать работнику день отгула за работу в выходной или праздничный день в одинарном размере, как 8-часовой рабочий день и на основе какого НПА?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация