Необходимость оплаты предоставленного дня отгула, если работник работал в выходной день

ID вопроса: 15063

Работник по приказу работодателя был привлечен к работе в выходной (праздничный день). По желанию работника, за работу в указанное время ему предоставлен отгул и выплачена заработная плата за работу в одинарном размере.

Обязан ли работодатель оплачивать работнику день отгула за работу в выходной или праздничный день в одинарном размере, как 8-часовой рабочий день и на основе какого НПА?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация