Войти/зарегистрироваться

Возможность выплаты премии за отчетный период сотруднику, который уволился до ее фактической выплаты

ID вопроса: 15535

Сотрудник уволился в первом полугодии. Выплата премии по результатам первого полугодия происходит в конце третьего квартала.

Правомерна ли выплата уволенному сотруднику, который не работает более 3-х месяцев, премии по результатам первого полугодия (например: уволился менеджер, на его должность уже назначен другой человек)? В приказа на начисление премии за первое полугодие как указывать должность, если и уволенный и принятый вместо него на работу работали в первом полугодии?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72