Возможность выплаты премии за отчетный период сотруднику, который уволился до ее фактической выплаты

ID вопроса: 15535

Сотрудник уволился в первом полугодии. Выплата премии по результатам первого полугодия происходит в конце третьего квартала.

Правомерна ли выплата уволенному сотруднику, который не работает более 3-х месяцев, премии по результатам первого полугодия (например: уволился менеджер, на его должность уже назначен другой человек)? В приказа на начисление премии за первое полугодие как указывать должность, если и уволенный и принятый вместо него на работу работали в первом полугодии?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация