Расчет пособия по беременности и родам сотруднице, проработавшей меньше года, но имеющей троих детей

Ляндрес Валерия Яковлевна

Должность: работник кадровой службы

Специализация: Кадровое делопроизводство

1. Несмотря на то, что пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам оформляются и оплачиваются на основании листка по временной нетрудоспособности, это все же пособия разного вида, оплачиваемые по-разному и имеющие разные срок выплаты и порядок налогообложения.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности (например, в случае заболевания) в размере 100% независимо от стажа для работников, имеющих на иждивении трех или более детей, не достигших 16, учащихся, не достигших 18 лет указана в п.26 Положения (рег. МЮ №1136 от 08.05.2002 г.) и не применяется к пособию по беременности и родам.

Дифференцированный же размер (75% или 100%) пособия по беременности и родам определяется Постановлением Президента (п.23 ПП-2699 от 27.12.2016 г.).

Пособие по беременности и родам исчисляется по среднему заработку по основному месту работы и по совместительству раздельно, и выплачивается также по каждому месту работы в размере, зависящем от фактически проработанного времени со дня приема на работу или возобновления трудовой деятельности после перерыва более 12 месяцев.

Размер пособия в зависимости от фактически проработанного времени со дня приема на работу или возобновления трудовой деятельности после перерыва более 12 месяцев  составляет:

• 75% от среднемесячной заработной платы - если со дня принятия на работу отработано от 6 до 12 месяцев;
• 100% от среднемесячной заработной платы - если со дня принятия на работу отработано свыше 12 месяцев.

2. По окончании отпуска по беременности и родам работающим женщинам по желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом в период отпуска по уходу за ребенком до 2-х лет ваше ООО должно выплачивать ежемесячное пособие (Положение рег. МЮ №1113 от 14.03.2002 г.).

Размер пособия по уходу за ребенком до 2-х летнего возраста с 1 января 2020 года составляет 434 000 сум (Прил.2 ПП-4555 от 30.12.2019 г.).

Вопросы по теме: 16567, 15866, 14661, 14511.