Необходимость предоставления отпуска иностранцу, работавшему по срочному трудовому договору

ID вопроса: 16799

В организации работает иностранное лицо. С ним заключен срочный трудовой договор на 1 год. Через месяц срок договора истекает, также как и истекает его разрешение на работу. За время работы он отпуск не брал.

Если организация не продлит трудовой договор с иностранцем, нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при расторжении договора и положен ли ему отпуск вообще?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация