Необходимость резервирования минимального количества рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите
ID вопроса: 17088
В каких случаях и в каких фирмах или ИП обязательно создавать рабочие квоты? В каких случаях и условиях работодателю обязательно принимать на работу кого-либо по квоте?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 