Возможность превышения в период карантина допустимого 3-месячного срока отпуска без сохранения заработной платы

ID вопроса: 17500

Предусмотрено, что отпуск без б/с не должен превышать 3-х месяцев за год. Однако из-за отсутствия объёмов работ, в начале года многие рабочие брали отпуска б/с (на сегодняшний день некоторые работники набрали 3 месяца б/с, с учетом периода на карантине). Во время карантина сотрудникам, находившимся на б/с, была выплачена материальная помощь в размере 1 МРОТ.

Можно ли период отпусков б/с на карантине отнести к форс-мажору и не включать в 3-месячный (допустимый) срок, предусмотренный ст.150 ТК?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация