Возможность применения дисциплинарного взыскания за нарушение, которое не прописано в локальных актах

ID вопроса: 17584

В связи с объявлением карантина, в компании ввели обязательство носить медицинские маски в офисном помещении. Однако некоторые работники не надевают маски в своих кабинетах.

Имеет ли право работодатель применить меры дисциплинарного взыскания за отсутствие медицинских масок, если это не прописано в правилах внутреннего трудового распорядка?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.