Возможность применения дисциплинарного взыскания за нарушение, которое не прописано в локальных актах

ID вопроса: 17584

В связи с объявлением карантина, в компании ввели обязательство носить медицинские маски в офисном помещении. Однако некоторые работники не надевают маски в своих кабинетах.

Имеет ли право работодатель применить меры дисциплинарного взыскания за отсутствие медицинских масок, если это не прописано в правилах внутреннего трудового распорядка?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация