Возможность применения дисциплинарного взыскания за нарушение, которое не прописано в локальных актах

ID вопроса: 17584
В связи с объявлением карантина, в компании ввели обязательство носить медицинские маски в офисном помещении. Однако некоторые работники не надевают маски в своих кабинетах.
Имеет ли право работодатель применить меры дисциплинарного взыскания за отсутствие медицинских масок, если это не прописано в правилах внутреннего трудового распорядка?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock