Необходимость уведомления уволенного сотрудника о получении трудовой книжки, если она оформлялась только в электронной форме

ID вопроса: 17614
Трудовой договор с работником, принятым на работу в 2020 году, прекращен в связи с истечением его срока действия. На него была оформлена электронная трудовая книжка. В день увольнения работник в отдел кадров за копией приказа не явился.
Нужно ли в уведомлении, отправляемому уволенному работнику, указать необходимость явиться в отдел кадров для получения трудовой книжки, учитывая, что на бумажном носителе её не заводили, только электронная?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock