Необходимость уведомления уволенного сотрудника о получении трудовой книжки, если она оформлялась только в электронной форме

ID вопроса: 17614

Трудовой договор с работником, принятым на работу в 2020 году, прекращен в связи с истечением его срока действия. На него была оформлена электронная трудовая книжка. В день увольнения работник в отдел кадров за копией приказа не явился.

Нужно ли в уведомлении, отправляемому уволенному работнику, указать необходимость явиться в отдел кадров для получения трудовой книжки, учитывая, что на бумажном носителе её не заводили, только электронная?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация