Необходимость уведомления уволенного сотрудника о получении трудовой книжки, если она оформлялась только в электронной форме

Саволнинг ID си: 17614

Трудовой договор с работником, принятым на работу в 2020 году, прекращен в связи с истечением его срока действия. На него была оформлена электронная трудовая книжка. В день увольнения работник в отдел кадров за копией приказа не явился.

Нужно ли в уведомлении, отправляемому уволенному работнику, указать необходимость явиться в отдел кадров для получения трудовой книжки, учитывая, что на бумажном носителе её не заводили, только электронная?

Экспертларнинг жавоблари:

🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.

Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш