Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если работница находилась в отпуске по беременности и родам

Работница предприятия принята на работу с 01.03.2019 года с должностным окладом 8000000 сум. Проработала до 23.01.2020 года и предоставила больничный лист на выход в отпуск по беременности и родам с этого же числа. С 28.05.2020 года она подала заявление на увольнение. В трудовом договоре отпускные указаны в размере 28 дней. В период работы ей не предоставлялся трудовой отпуск.