Правомерность требования сотрудника выплатить отпускные за период, когда ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск сверх его минимальной продолжительности

Сотрудник-совместитель проработал с 14.06.2011 по 03.06.2020 год. По заявлению сотрудника ("Прошу выплатить мне компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за проработанный период с 2011 по 2018 год"), был составлен приказ ("Начислить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск сверх его минимальной продолжительности") за период с 14.06.2011 по 03.06.2018 г., за 8 лет из расчета 9 дней на каждый год. Общее количество - 72 дня. Расчет произведен и компенсация выплачена сотруднику в 2018 году. В настоящее время, при увольнении он получает отпускные за 2019 год (24 рабочих дня) и компенсацию за 5 месяцев 2020 (10 рабочих дней). При этом он требует выплатить отпускные за период 2011-2018 года.