Действия работодателя, если принятый сотрудник скрыл информацию о том, что он уже трудоустроен

ID вопроса: 18026
На работу принят рабочий в производственный цех. Впоследствии выяснилось, что он числился сотрудником школы. В период пандемии, пользуясь отпуском, устроился на работу. При устройстве в организацию он утверждал, что нигде ранее не работал и не имеет трудового стажа.
Как быть в ситуации, если принятый сотрудник уже трудоустроен и скрыл информацию об этом? Можно ли в ЕНСТ отслеживать последнее рабочее место принимаемых новых рабочих?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock