Действия работодателя, если принятый сотрудник скрыл информацию о том, что он уже трудоустроен

Саволнинг ID си: 18026

На работу принят рабочий в производственный цех. Впоследствии выяснилось, что он числился сотрудником школы. В период пандемии, пользуясь отпуском, устроился на работу. При устройстве в организацию он утверждал, что нигде ранее не работал и не имеет трудового стажа.

Как быть в ситуации, если принятый сотрудник уже трудоустроен и скрыл информацию об этом? Можно ли в ЕНСТ отслеживать последнее рабочее место принимаемых новых рабочих?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш